Bagi sebagian orang, mengundurkan diri dari pekerjaan yang sedang dijalani memang seringkali menjadi pilihan yang sulit. Namun, terkadang hal tersebut dianggap sebagai solusi terbaik jika sudah tidak ada lagi kemajuan atau kepuasan di dalam pekerjaan tersebut. Ketika anda memutuskan untuk mundur dari pekerjaan, tentu saja anda membutuhkan informasi tentang bagaimana cara menghitung uang pisah yang akan diterima dari perusahaan. Berikut ini adalah beberapa faktor yang akan mempengaruhi cara hitung uang pisah saat mengundurkan diri dari pekerjaan.
Perhitungan Gaji
Salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi besaran uang pisah adalah perhitungan gaji. Gaji yang diterima dihitung berdasarkan dari waktu bekerja hingga saat mundur dari pekerjaan tersebut. Apabila anda sudah bekerja selama beberapa tahun, maka gaji yang diterima bisa jadi lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang baru bekerja selama beberapa bulan saja. Ada beberapa perusahaan yang menerapkan peraturan mengenai waktu yang harus dihabiskan sebelum karyawan bisa mengundurkan diri. Jika anda memutuskan untuk mengundurkan diri sebelum waktunya berakhir, maka besarannya bisa jadi berkurang.
Peraturan Perusahaan
Selain perhitungan gaji, faktor yang tidak kalah penting dalam menghitung uang pisah adalah peraturan perusahaan. Setiap perusahaan memiliki peraturan yang berbeda – beda mengenai besaran uang pisah yang akan diterima oleh karyawannya. Ada yang memberikan uang pesangon yang cukup besar, ada yang memberikan uang tunjangan dalam bentuk asuransi kesehatan dan ada juga yang memberikan uang pensiun. Hal tersebut tentunya sangat bergantung pada kebijakan perusahaan dan durasi waktu bekerja karyawan di perusahaan tersebut.
Pajak
Terakhir, faktor yang juga harus diperhatikan dalam menghitung uang pisah adalah pajak. Uang pisah yang diterima harus dihitung secara netto, artinya pajak harus dipotong terlebih dahulu sebelum diberikan kepada karyawan. Besarannya biasanya sekitar 10% – 20% dari jumlah uang pisah yang diterima. Hal tersebut tentunya sangat berpengaruh pada besaran uang pisah yang diterima oleh karyawan. Namun, hal tersebut juga merupakan tanggung jawab dari perusahaan untuk mengurusnya.
Kesimpulan
Jadi, menghitung uang pisah saat mengundurkan diri dari pekerjaan memang menjadi hal yang tidak mudah. Namun, dengan memperhatikan faktor perhitungan gaji, peraturan perusahaan dan pajak, besarannya tentunya akan terlihat jelas. Jangan lupa juga untuk memperhatikan waktu dan kebijakan dari perusahaan tempat anda bekerja. Harapannya, dengan mengetahui cara hitung uang pisah yang tepat, anda bisa lebih siap dan terarah saat mengambil keputusan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan yang sedang dijalani.
