Cara Hitung Upah Lembur per Jam

Mengapa Perlu Menghitung Upah Lembur per Jam?

Upah lembur per jam merupakan perlakuan khusus yang diberikan oleh pengusaha kepada pekerja. Upah lembur ini diberikan ketika pekerja harus bekerja melebihi jam kerja yang telah ditetapkan. Hal ini biasanya terjadi jika pekerjaan yang diberikan sangat padat dan harus diselesaikan dalam waktu tertentu. Oleh karena itu, menghitung upah lembur per jam merupakan hal yang penting untuk mengetahui berapa besar uang yang akan diterima oleh pekerja.

Dalam menghitung upah lembur per jam, Anda harus memperhatikan beberapa hal seperti lamanya waktu lembur, besarnya upah pokok, besarnya upah lembur per jam, dan faktor lainnya. Berikut ini cara menghitungnya:

1. Hitung besarnya upah pokok per jam. Caranya dengan membagi jumlah upah dalam satu bulan dengan jumlah jam kerja dalam satu bulan.

Cara Menghitung Upah Lembur per Jam

2. Tentukan besarnya upah lembur per jam. Upah lembur biasanya dihitung dengan mengalikan upah pokok per jam dengan faktor pengali. Faktor pengali ini bervariasi tergantung dari peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan di negara tersebut.

3. Hitung jumlah jam lembur yang dilakukan oleh pekerja. Jam lembur ini dihitung dari jam kerja normal ditambah dengan jam kerja lembur.

4. Kalikan jumlah jam lembur dengan besarnya upah lembur per jam. Hasilnya adalah besarnya upah lembur yang harus dibayarkan kepada pekerja.

Beberapa Faktor yang Perlu Dipertimbangkan dalam Menghitung Upah Lembur per Jam

Ada beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan dalam menghitung upah lembur per jam. Beberapa faktor tersebut antara lain:

1. Besarnya upah pokok per jam

2. Besarnya upah lembur per jam

3. Lamanya waktu lembur yang dilakukan oleh pekerja

4. Peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan di negara tersebut

5. Kondisi pekerjaan dan tingkat kesulitan pekerjaan

Kesimpulan

Nah, itulah tadi beberapa cara menghitung upah lembur per jam yang bisa Anda lakukan. Penting untuk menghitung upah lembur per jam agar tidak terjadi kesalahan dan pekerja mendapatkan upah yang sesuai dengan kerja keras yang dilakukan.