Finansial

Upah Lembur dan Dasar Hukumnya Upah lembur adalah upah yang dibayarkan kepada pekerja karena bekerja melebihi jam kerja normal yang ditetapkan oleh perusahaan. Dasar hukum upah lembur di Indonesia diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 – 80, dimana pekerja berhak mendapatkan upah lembur minimal 1,5 …

Jika Anda bekerja dengan teratur selama lima hari dalam seminggu, Anda harus tahu tentang bayaran yang Anda dapat dari lembur. Tapi bagaimana dengan lembur pada hari libur? Bagaimana menghitung bayarannya? Melalui artikel ini, kami akan mengajarkan bagaimana menghitung uang lembur di hari libur. Perhitungan Dasar Sebelum membahas tentang uang lembur …

Pahami Kebijakan Lembur Perusahaan Anda Sebelum menghitung uang lembur, penting untuk memahami kebijakan lembur perusahaan Anda. Perusahaan biasanya memiliki batasan waktu lembur dan tarif yang berbeda-beda untuk jam kerja normal dan lembur. Pastikan Anda memahami kebijakan tersebut agar tidak salah menghitung uang lembur. Cara menghitung uang lembur biasanya dilakukan dengan …

Apa itu Uang Pesangon Karyawan? Uang pesangon karyawan adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang di-PHK secara tidak sukarela atau terpaksa. Uang pesangon karyawan ini digunakan sebagai pengganti hak calon kerja yang telah hilang karena di-PHK oleh perusahaan yang bersangkutan. Dalam undang-undang ketenagakerjaan, terdapat ketentuan yang mengatur besarnya …

Apa itu Lembur? Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan di luar jam kerja karyawan dan biasanya digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan tambahan yang tidak dapat diselesaikan pada waktu kerja normal. Lembur dapat diberikan kepada karyawan atas permintaan pihak perusahaan atau atas permintaan karyawan sendiri. Lembur juga biasanya dibayar lebih mahal daripada gaji …

Pengertian Pesangon PHK Pesangon PHK merupakan uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang di-PHK. Besarnya uang ini tergantung pada masa kerja, gaji dan tunjangan yang diterima serta aturan yang berlaku. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi jumlah pesangon PHK, seperti Kebijakan perusahaan, kesepakatan antara perusahaan dan karyawan dan peraturan perundang-undangan …

Apa Itu Uang Pesangon dan Pensiun? Uang pesangon adalah pembayaran yang diberikan kepada karyawan yang di-PHK oleh perusahaan. Sedangkan pensiun adalah dana yang diberikan kepada karyawan yang telah bekerja selama jangka waktu tertentu. Uang pesangon dan pensiun sangat penting bagi karyawan karena dapat membantu mereka mengatasi kebutuhan hidup selama mencari …

Pengertian Uang Pesangon Pensiun Uang pesangon pensiun merupakan uang yang diberikan kepada karyawan yang memasuki usia pensiun atau mengundurkan diri dari perusahaan. Uang pesangon pensiun bertujuan untuk memberikan jaminan keamanan finansial pada karyawan setelah tidak bekerja lagi. Sebelumnya, karyawan telah memberikan kontribusinya dalam meningkatkan pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan …

1. Apa itu Uang Pesangon? Uang pesangon adalah uang yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang di-PHK atau diberhentikan secara tidak sah. Uang pesangon biasanya diberikan sebagai ganti rugi karena karyawan yang di-PHK kehilangan pekerjaannya tanpa alasan yang jelas. Rumus hitung uang pesangon adalah: Jumlah bulan gaji x masa …

Pengertian Lemburan Lemburan adalah jam kerja di luar jam kerja normal. Ini terjadi ketika Anda harus bekerja melebihi jam kerja 8 jam dalam sehari atau 40 jam dalam seminggu. Lemburan dapat menjadi pilihan yang baik untuk karyawan yang ingin memperoleh penghasilan tambahan, tetapi ada aturan yang harus diikuti dalam hal …