Finansial

Pengertian Pesangon PHK Pesangon PHK adalah uang kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang di PHK. Besarnya uang pesangon PHK ini diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan, sehingga setiap karyawan yang di PHK berhak menerima kompensasi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pesangon PHK sendiri ditujukan untuk mengganti kerugian yang dialami oleh …

Uang pesangon adalah salah satu hak karyawan yang harus diberikan oleh perusahaan ketika terjadi pemutusan hubungan kerja. Namun, perhitungan uang pesangon seringkali menjadi masalah bagi karyawan karena rumitnya aturan dalam UU Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, pada artikel kali ini saya akan membahas cara menghitung uang pesangon 2022 dengan mudah dan …

Apa Itu Uang Pisah? Uang pisah adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang mengundurkan diri. Uang pisah biasanya diberikan sebagai bentuk penghargaan atas jasa dan kontribusi karyawan selama bekerja di perusahaan. Uang pisah juga bisa digunakan untuk membantu karyawan menyesuaikan diri setelah keluar dari perusahaan. Jumlah uang pisah …

Kenapa Harus Tahu Cara Menghitung Uang Pesangon 1 PMTK? Bagi karyawan yang akan mengakhiri masa kerja di perusahaan, hak pesangon adalah hal yang patut diperjuangkan. Terutama bagi karyawan dengan masa kerja di atas 1 tahun, maka hak pesangon yang diterima adalah sebesar 1 bulan gaji setiap tahunnya. Oleh karena itu, …

Pahami Konsep Pesangon Resign Ketika kamu memutuskan untuk resign dari pekerjaan, perusahaan wajib memberikanmu uang pesangon sebagai kompensasi atas masa kerjamu. Namun, sebelum menghitungnya, kamu perlu memahami konsep pesangon resign terlebih dahulu. Pesangon sendiri merupakan hak pekerja yang diatur dalam UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan. Besaran pesangon ini …

1. Apa itu Uang Pesangon? Uang pesangon adalah uang yang diberikan oleh pihak pengusaha kepada pekerja yang dipecat atau mengundurkan diri dengan sejumlah persyaratan tertentu. Hal ini diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja Pasal 164 ayat (1) yang menyebutkan bahwa pengusaha harus memberikan pesangon kepada pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja …

Hak Karyawan Saat PHK Sebelum membahas cara menghitung uang pesangon PHK, kita harus tahu terlebih dahulu hak karyawan saat di-PHK oleh perusahaan. Karyawan yang di-PHK mempunyai hak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak dan uang penggantian cuti tahunan yang belum diambil. Hak ini diatur dalam Pasal …

Apa itu Uang Pesangon Meninggal Dunia? Uang pesangon meninggal dunia adalah uang kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada ahli waris atau keluarga karyawan yang telah meninggal dunia saat masih aktif bekerja. Besarannya ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti masa kerja, posisi karyawan, dan kebijakan perusahaan. Mendapatkan uang pesangon meninggal dunia bisa …

Tentang Pesangon Pesangon adalah uang yang diberikan kepada karyawan yang mengundurkan diri dari pekerjaannya. Pesangon ini biasanya diberikan oleh perusahaan sebagai kompensasi atas kontribusi karyawan selama bekerja pada perusahaan tersebut. Namun, beberapa perusahaan mungkin tidak memberikan pesangon, terutama jika ada kesalahan dari karyawan yang mengakibatkan pengunduran dirinya. Perlu dipahami bahwa …

1. Pengertian Uang Pesangon Uang pesangon adalah uang yang diberikan kepada karyawan yang dipekerjakan dalam jangka waktu tertentu dan dipecat oleh perusahaan. Uang pesangon adalah hak karyawan yang dijamin oleh Undang-undang Nomor 13 tahun 2003. Adapun syarat untuk mendapatkan uang pesangon adalah karyawan yang dipecat karena alasan yang bukan kesalahan …