Finansial

Pahami Konsep Pesangon Resign Ketika kamu memutuskan untuk resign dari pekerjaan, perusahaan wajib memberikanmu uang pesangon sebagai kompensasi atas masa kerjamu. Namun, sebelum menghitungnya, kamu perlu memahami konsep pesangon resign terlebih dahulu. Pesangon sendiri merupakan hak pekerja yang diatur dalam UU No 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan. Besaran pesangon ini …

1. Apa itu Uang Pesangon? Uang pesangon adalah uang yang diberikan oleh pihak pengusaha kepada pekerja yang dipecat atau mengundurkan diri dengan sejumlah persyaratan tertentu. Hal ini diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja Pasal 164 ayat (1) yang menyebutkan bahwa pengusaha harus memberikan pesangon kepada pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja …

Hak Karyawan Saat PHK Sebelum membahas cara menghitung uang pesangon PHK, kita harus tahu terlebih dahulu hak karyawan saat di-PHK oleh perusahaan. Karyawan yang di-PHK mempunyai hak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak dan uang penggantian cuti tahunan yang belum diambil. Hak ini diatur dalam Pasal …

Apa itu Uang Pesangon Meninggal Dunia? Uang pesangon meninggal dunia adalah uang kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada ahli waris atau keluarga karyawan yang telah meninggal dunia saat masih aktif bekerja. Besarannya ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti masa kerja, posisi karyawan, dan kebijakan perusahaan. Mendapatkan uang pesangon meninggal dunia bisa …

Tentang Pesangon Pesangon adalah uang yang diberikan kepada karyawan yang mengundurkan diri dari pekerjaannya. Pesangon ini biasanya diberikan oleh perusahaan sebagai kompensasi atas kontribusi karyawan selama bekerja pada perusahaan tersebut. Namun, beberapa perusahaan mungkin tidak memberikan pesangon, terutama jika ada kesalahan dari karyawan yang mengakibatkan pengunduran dirinya. Perlu dipahami bahwa …

1. Pengertian Uang Pesangon Uang pesangon adalah uang yang diberikan kepada karyawan yang dipekerjakan dalam jangka waktu tertentu dan dipecat oleh perusahaan. Uang pesangon adalah hak karyawan yang dijamin oleh Undang-undang Nomor 13 tahun 2003. Adapun syarat untuk mendapatkan uang pesangon adalah karyawan yang dipecat karena alasan yang bukan kesalahan …

Pengertian Pesangon Pesangon adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang di-PHK atau kontrak kerjanya tidak diperpanjang. Besar pesangon ini tergantung pada masa kerja karyawan dan gaji terakhir yang diterima sebelum di-PHK. Perhitungan pesangon karyawan swasta diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Perusahaan wajib membayar pesangon …

Pendahuluan Masuk ke usia pensiun memang tak dapat dihindari oleh siapa pun. Tapi, tahukah kamu bahwa ada banyak hal yang perlu dipersiapkan saat mulai memasuki masa pensiun? Salah satu hal yang harus dipersiapkan adalah uang pesangon. Berikut adalah cara menghitung uang pesangon karena pensiun yang bisa kamu ikuti. Apa itu …

Pengertian Pesangon Pesangon adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang mengundurkan diri sesuai dengan peraturan yang berlaku. Besaran pesangon yang diberikan biasanya didasarkan pada lama kerja karyawan di perusahaan tersebut. Sehingga semakin lama karyawan bekerja, semakin besar pula besaran pesangon yang akan diterima. Namun, perhitungan pesangon tidak hanya …

Pengertian Pesangon Pensiun Pesangon pensiun adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang sudah memasuki masa pensiun. Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pesangon pensiun diatur dalam Pasal 156. Pesangon pensiun diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja selama minimal 10 tahun pada perusahaan atau institusi yang sama, …